京都社会保険労務士会所属　京都・滋賀・大阪　社会保険労務士の福田式賃金管理事務所

その１　クオリティー

スタッフの人材の質にこだわっています。成長意欲、レベルの高い人物を採用して徹底的に教育しています。福田事務所は「中小企業の人事労務の専業特化事務所」ですからスタッフも若いながらその分野で急速な成長を遂げます。

また、正規従業員で「社会保険労務士有資格者＋実務経験者」及びそれと同等以上のキャリアのある者が担当させていただきます。給与計算業務においては、さらに同等の能力のある者とのダブルチェック体制をとっています。

その２　“攻め”の人事労務管理

単なる事務屋で終わることなく、常に経営がうまくいくような提案を随時させていただいております。就業規則の変更やメンテナンスの提案もこちらから基本料金の範囲で行っています。

お客様の成長段階に応じてさまざま人事課題が出てまいります。そのような課題の解決のために、提携しているレベルの高い、採用、教育、IPOその他経営コンサルタント、産業医、税理士・会計士、弁護士、人材紹介・派遣会社、保険会社等々をコーディネートしてバックアップする体制をとっています。

つまり、中小企業１社ではとても賄いきれない付加価値の高い人事部機能を担っているというわけです。

福田事務所は日常のさまざまな人事労務管理を請け負っています。受託業務は以下のようなものです。簡単に言いますと、社会保険事務所、ハローワーク（職安）、労働基準監督署の業務を一括で受託させていただくということです。

主な業務

本当にコアになる事業に集中し、効率の悪い仕事、付加価値の低い仕事は専門家にアウトソーシングするべきです。人事労務施策の失敗は目に見えない大きなコスト・ロスになっていることを見逃してはいけません。労務管理面への投資として福田事務所へお任せ下さい。“勝つための労務管理”を提案します。

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