最適削減制度実施の手順
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いくら資金不足なのか、いくら経営改善すれば企業存続できるのかを算出します。状況により企業再生･会社整理の選択となります。 | ||
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企業存続に必要な経営改善必要額をどういう方法でいくら捻出するか具体的に決めます。 | ||
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企業存続の可否はトップの決断で決まります。 | ||
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福田事務所と契約締結します。 | ||
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先ず「出血を止める」事を最優先に、より短期間に実施して早期に効果を出します。 |
| （１）役員報酬見直し | （６）現実的事業承継 |
| （２）60歳以上社員の最適賃金提案 | （７）返済不要の政府助成金の獲得 |
| （３）社会保険料･賃金等の人件費削減 | （８）延滞売掛金等回収方法の指導 |
| （４）人員の適正化･人員整理 | （９）新規収益源確保 |
| （５）厚生年金基金･適格年金･退職金制度の見直し | （10）経営改善計画書の立案･作成等その他 |
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