サービス

従来の社会保険労務士の枠組みを壊す

1. 超高齢化による低福祉高負担時代
2. 人口減少をベースとした需要減少、競争激化、経済縮小
3. 減損会計導入による資産価値下落、納入価格下落
4. 財政破綻により国債下落、円資産下落

これから起こる企業の問題は、従来の延長線上や従来の枠組みでは解決できない問題です。士業（サムライ業）というのは、国家が作った枠組みであり、今となっては「縦割行政の産物」です。一般的な社会保険労務士をはじめ、各士業は自分の資格範囲の発想しかないので、最適・最大効果の提案ができないことが多々あります。福田式賃金管理事務所は、人事顧問をベースに中小企業の企業存続のための実践的かつ複合的コンサルティングに挑戦しております。

各社各様にカスタマイズされたサービスを提供する

オーナー社長のマネジメントスタイル、経営姿勢、社長と幹部の関係、業種、規模、地域、企業風土、業績、資金繰り、企業のライフサイクルによって、ご支援の最善手が変わってきます。福田式賃金管理事務所では、日常の労務管理を支援する「人事顧問」をベースにオプションとして節目の人事企画に関する各プログラムを取り揃え、個別ニーズに応じてカスタマイズされたサービスを提供します。

豊富な経験と優秀なスタッフによる価値のあるサービスを提供する

労働社会保険各法、その他人に関係する各種法律は目まぐるしく変わります。また、労働判例法理のあり方も成果主義時代を反映して大きな転換期を迎えています。このような環境下で、対応を誤ったり、打つ手が後手にまわることで思いがけないチャンスを逃し、損失を被ります。そこで、福田式賃金管理事務所では価値のある情報をタイムリーにお届けするとともに、多くの現場経験を積んだ社会保険労務士が、常にベストな提案をさせていただくように心がけています。

各分野の専門家ネットワークによりワンストップサービスを提供する

弁護士、公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の専門家各位にも得手不得手があり、また、各士業の境界線上の案件も多数起こっています。また、「そもそも誰に相談したらいいの？」も悩ましいところ。福田式賃金管理事務所は多数の優秀な士業のブレーンの方々と提携しております。法律や人のことで困ったことがあったらまずお声かけ下さい。福田式賃金管理事務所が、迅速かつ的確なコーディーネートをいたします。