セミナー・研修のご案内
現在、開催予定のセミナーおよび研修会は以下のとおりです。
福田式賃金管理事務所のセミナーにご参加いただいた企業様に、
アンケートにてお客様の声(ご意見・ご感想)をいただいております。

現在、企画中です。いましばらくお待ちください。
■盛況のうちに無事終了いたしました。多くのご参加ありがとうございました。
| 拍子抜けするほど簡単な 賃金・評価制度の作り方セミナー | |
京都 平成20年6月24日 |
| 平成19年度制定の労働法対策 新・労働法対応セミナー | |
京都 平成20年2月19日 |
| 平成20年 京都の賃金 中小企業が抱える労務問題と今年の賃金改定の方針 | |
京都 平成20年2月15日 |
| 年収300万円時代の小さな会社の 人事制度の作り方 | |
京都 平成20年2月8日 |
| 小さな会社の人事制度作りセミナー | ![]() |
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京都 12月11日
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| もう「偽装請負」は許されない! 請負・派遣・パートタイマーの労務管理 | |
京都 10月24日 |
| 本を読めばわかるような話は一切なし 福田式賃金制度の作り方 | |
京都 10月24日 |
| 超・高齢社会を乗り切るために60歳以降の賃金決定はこうする!(無料) | |
京都 10月18日 |
| 京都の中小企業のための京都の賃金 平成19年賃金相場セミナー
京都 【9月開催】 9月6日
【10月開催】 10月23日
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| 京都・滋賀の中小企業のための京滋の賃金 平成19年賃金相場セミナー | |
京都7月27日 滋賀
8月3日 |
| 監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策 | |
大阪 6月27日 |

| 評価をする側に問題があるとお悩みの社長様におすすめです。
人事考課をきちんと行うためには一定のルールがあります。これらを知らずにごく普通に部下を評価しただけでは、結果はエラーだらけになります。福田事務所では、このルールを学ぶための人事考課研修を企画しました。 |
■特定商取引に基づく表示
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【お役立ち情報】
◆成果が出ないから成果主義?給与減額時代の「月給」決定の実務
◆パートの社会保険未加入リスク対策
◆中小企業は「IQの高い者」を採るな!―人が集まらない小さな会社の採用戦略―
◆警告書・始末書の心と技とシステム ─問題社員を解雇する前にやるべきこと─
◆年収300万円時代の報酬システム ─非金銭的報酬で「報われ感」を演出しよう─
◆中小企業の休職規程の作り方 ─「うつ病」時代を乗り切るために─
◆新しい試用期間の設定方法 ─従業員を選び抜く工夫─
◆中小企業の社員研修方法(その@) ─簡単で、安価で、継続できるシステムを作り出せ!─
◆ライバル会社への情報漏洩を防げ! ─これは困った!顧客を奪って転職・独立─
◆オーナー社長のための解雇講座 ─解雇するときに、どんな点に注意すべきか?─
◆中途採用時の初任給の決定方法 ─若年労働力を確保するために─


